Le vendredi 7 février dernier, j'étais convié au Conseil Général de la Somme, devant des précaires en Contrat Unique d'Insertion, devant les cadres du Département en charge du social, devant la vice-présidente (socialiste) à l'insertion, pour conclure une journée de débats. " Je ne mets pas en doute la bonne volonté *] des assistantes sociales, et de tout le personnel, de - je cite - ‘lutter contre l'exclusion'. Mais quand on évoque ces questions, dans notre région, il faut toujours repartir de deux tableaux. Je vous les ai distribués. Au recto, vous avez la liste des 30 plus grands établissements de la Somme, dressée par l'Insee, au 31 décembre 1996. Surlignées en vert, vous comptez alors quinze industries. Douze années plus tard, et douze années, ça n'est rien à l'échelle de l'histoire, douze années plus tard, au 31 décembre 2008 – retournez votre feuille – il en reste sept. En une décennie, plus de la moitié de ces usines ont disparu de ces tableaux. Et la suivante, vous le voyez, à la troisième ligne, c'est Goodyear. 1173 salariés. C'est sûr qu'après ça, vous allez en avoir, du boulot, dans l'insertion !

Le choc est d'autant plus rude que ces grandes boîtes offraient des emplois peu qualifiés, souvent mieux payés que dans les PME ou dans les services, avec un comité d'entreprise, des négociations annuelles, etc. C'est-à-dire que les classes populaires de notre département ont vécu un véritabl