Dernière minute : Une proposition de loi sur le burn out devrait passer dans l'Hémicycle le jeudi 1er février, à l'occasion de la “niche” France insoumise. " On peut gagner sur deux terrains, annonce Maître Cittadini. Il faut voir si on peut rattacher votre inaptitude à la faute de l'employeur, qui a une obligation de sécurité physique et mentale envers ses salariés. Et puis sur l'absence de recherche de reclassement. Il faudrait des attestations médicales… " David en sort des liasses, les ordonnances pleuvent sur le bureau, les expertises médicales suivent. C'est un ancien copain de foot, David. Il bossait chez Lidl, à Longueau, près d'Amiens, comme directeur. Mais l'année dernière, il a poussé la porte de Fakir : " La nouvelle chef de réseau m'a assailli de reproches, de critiques, mis plus bas que terre. Tous les jours elle était sur mon dos. A force, j'ai fait un burn-out. Je les ai tous vus, le psychiatre, le psychologue, jamais je n'aurais pensé mettre les pieds là-dedans. Quand je suis entré là-bas, à l'hôpital, je me suis demandé : mais où je suis ? Mon frère, lui, il a carrément fait un malaise dans son magasin. Les pompiers l'ont transporté, mais ça n'a pas été reconnu comme un accident du travail. Il a demandé une rupture conventionnelle, après vingt ans de boutique… " A deux, avec sa collègue Karine, ils égrenaient les cas : " Ma chef de caisse, elle est toujours en maladie pour dépression. - Jessica, e