« Faut pas l’oublier : il y a deux tentatives de suicide dans les locaux. Un intérimaire notamment s’est ouvert les veines avec son cutter devant les cadres », souffle Mohammed. L’ambiance est délétère, en ce début 2023, chez Vertbaudet, l’entreprise de prêt-à-porter pour enfants de Marquette-lez-Lille, dans le Nord. Les employés, essentiellement des femmes, dépriment. Ce sont elles, pourtant, qui ont tenu leur boîte pendant la crise Covid. Mieux, même : l’entreprise a alors engrangé 250 millions de chiffre d’affaires, et plus de 300 en 2021. Avec 11 millions de bénéfice net à la clé. Pourtant, elles doivent se serrer la ceinture. « Ça fait cinq ans que je ne suis pas partie en vacances », raconte Nathalie. « La dernière fois que j’ai été au cinéma, c’était pour les Tuche 1 », confie Manon. « Les sorties, ça chiffre vite. Alors on va au parc. C’est gratuit », explique Anaïs. Sur ce ras-bol général, une étincelle met le feu aux poudres : les négociations annuelles obligatoires de mars 2023, qui s’avèrent « fictives ». « On n’a pas eu un centime d’augmentation », s’insurge Mohammed. Des primes sont prévues pour les temps pleins, mais la majorité des employées sont à temps partiel. Alors, le 20 mars 2023, 82 salariés sur les 327 de l’entrepôt se mettent en grève. Pour beaucoup, c’est la première fois, malgré plus de vingt ans d’ancienneté pour certaines. Une première, aussi, pour les diri